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| 薦任晉升簡任官等訓練 |
| 團隊建設與管理 (709期) |
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| 政策制定執行與評估(下篇) (703期) |
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| 政策制定執行與評估(上篇) (703期) |
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| 危機管理導論 (709期) |
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| 前瞻思考 (708期) |
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| 變革管理 (708期) |
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| 行政中立的理論與實務 (708期) |
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| 行政中立 (708期) |
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| 公務溝通與協調 (707期) |
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| 談判與協商之基本原理 (706期) |
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| 危機管理導論 (706期) |
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| 團隊建設與管理 (706期) |
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| 委任晉升薦任官等訓練 |
| 問題分析與解決技巧 (709期) |
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| 危機管理導論 (709期) |
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| 行政中立的理論與實務 (708期) |
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| 行政中立 (708期) |
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| 公務溝通與協調 (707期) |
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| 創新管理 (707期) |
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| 問題分析與解決技巧 (706期) |
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| 危機管理導論 (706期) |
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| 警佐晉升警正官等訓練 |
| 問題分析與解決技巧 (709期) |
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| 危機管理導論 (709期) |
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| 行政中立的理論與實務 (709期) |
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| 行政中立 (709期) |
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| 行政中立的理論與實務 (708期) |
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| 行政中立 (708期) |
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| 公務溝通與協調 (707期) |
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| 創新管理 (707期) |
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| 問題分析與解決技巧 (706期) |
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| 危機管理導論 (706期) |
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| 員級晋升高員級官等訓練 |
| 問題分析與解決技巧 (709期) |
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| 危機管理導論 (706期) |
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| 問題分析與解決技巧 (706期) |
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| 危機管理導論 (709期) |
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| 行政中立的理論與實務 (709期) |
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| 行政中立 (709期) |
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| 行政中立的理論與實務 (708期) |
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| 行政中立 (708期) |
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| 公務溝通與協調 (707期) |
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| 創新管理 (707期) |
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| 資訊學習專區 |
| 資訊安全 (707期) |
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